2009 war es noch der 20. März, mittlerweile ist der sogenannte Equal Pay Day in Deutschland auf den 07. März vorgerutscht. Oder besser gesagt, der neue Tag wurde errechnet. Denn es ist der Tag des Jahres, bis zu dem Frauen rechnerisch im Durchschnitt ohne Bezahlung arbeiten müssen, wenn ab diesem Zeitpunkt bis zum Jahresende sie den gleichen Verdienst wie die Männer hätten.
Immer noch verdienen Frauen im Schnitt weniger. Die Lohnlücke beträgt bundesweit 18%. Mit dem Equal Pay Day soll auf diesen Missstand aufmerksam gemacht werden. Unsere Forderung lautet: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit und das ab dem 1. Januar.